疫情防控、延期开学、控制人员流动……，但高层次人才引进工作并未因此而停摆。疫情防控期间，除了进一步加强网站宣传，积极参加人才网云招聘会，通过云平台接收简历，人事处和相关二级学院还启动了云面试，通过网络连线让应聘人员和学校进行交流。
近期，多个二级学院积极与应聘博士进行线上沟通交流，主动了解高层次人才相关情况，向他们介绍学院的教学科研、团队平台建设等情况，并对有意向的高层次人才进行了视频试讲和在线面试，通过线上平台对高层次人才进行考核，并就应聘人才的研究方向、团队融合、发展规划等问题进行了交流。人事处也通过视频连线，向他们介绍学校概况、人才引进待遇政策、人才后续发展等情况，关心他们在疫情期间的学习生活情况，用最真诚的服务表达希望他们加入学校大家庭的诚意。
线上招聘不受地域和人员的限制，拉近了彼此的空间距离，即时开展无障碍交流，不仅解决了疫情防控期间应聘者无法来校现场面试的问题，也提高了招聘考核工作效率。近期共收到简历70余份、开展网络面试30人次、达成初步意向15人。人事处将进一步积累经验，继续做好人才引进和服务工作，切实保障学校引才工作有序推进。
（人事处 吴倩/文/供图 金向红/审核）
