9月3日，副校长金向红到党委教师工作部/人事处调研指导。
座谈中，金向红认真听取2023年上半年人事处人才引进、岗位聘任、师德建设、职称评审、工资绩效和人事档案等工作情况介绍，以及后期工作思路和规划，充分肯定了党委教师工作部/人事处将主题教育调研成果运用于管理实践的积极举措和近期工作成效。同时对下阶段人事工作提出要求：一是坚持师德师风第一标准，强化总体谋划、创新教育载体，推动师德建设常态化长效化；二是牢固树立“人才是第一资源”理念，在大力引进高质量高层次人才的同时，积极推进人才绩效评价，充分激发教师干事创业积极性、主动性、创造性；三是始终坚持“人事工作无小事”，强化工作作风，服务用心用情，大力营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围；四是畅通沟通渠道，提高工作透明度和效率，提升信息化水平，助推部门间协同，与上级部门及时有效沟通，提升管理服务效能，更好助力学校高质量发展。
（人事处 贺芸/文 周琳/审核）
