编者按：主题教育开展以来，我校各二级基层党组织认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻落实党中央和校党委部署要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，有力有序做好各项工作，以更高站位、更严要求、更实举措、更强担当推动主题教育走深走实彰显特色。
汽车工程学院党委：坚持问题导向，精准调研促发展
汽车工程学院党委突出“三带三入”，强化理论学习；围绕“三进三解”，深入调查研究；深化“三个一线”，推动高质量发展。
精准调研，找准发展着力点
深入师生调研，发现工作痛点。学院党政主要领导深入专业系、实验室、课堂、学生宿舍、一站式社区，与所有教职工谈话，了解他们的科研方向、发展目标，掌握学院各类建设平台和项目获取情况。
深入政府部门和企业调研，找准服务发力点。到常州发改委、工信局调研新能源汽车、动力电池企业情况。结合访企拓岗促就业行动，走访20多家新能源企业，找到服务新能源汽车产业的发力点。
调研兄弟院校和行业协会，找准发展路径。赴省内外高校，就新能源汽车工程专业申报、车辆工程专业工程教育认证、新能源汽车产业学院建设等开展调研。走访常州汽车行业协会，结合常州新能源汽车零部件企业的人才需求，谋划新能源汽车工程新专业的申报，确定该专业学生的核心素养和师资、课程努力方向。
组织赋能，激活发展新变量
完善内部管理制度，点燃发展“新引擎”。修订完善学院议事规则和“三重一大”决策制度实施细则，认真组织学习落实，科学拟定班子成员分工和党委委员分工，严格遵守民主集中制和党政共同负责制。
调整基层党支部设置，汇聚发展新力量。按专业系设置调整教工党支部和学生党支部，党员的归属感责任感明显增强，教工支委会的工作积极性明显提高。以党支部为堡垒，努力把骨干发展成党员，把党员培养成骨干，汇聚发展新力量。
组建科研团队，拓宽服务企业和学生成长的新路径。与圣世杰、苏双迈达、新途软件、与北汽重卡等公司的合作项目都已进入实质性的联合攻关阶段。目前，横向到账经费270万元，完成年度任务的50%。实施《多元递进实践创新计划》，为学生成长开拓新路径。全院40%的学生进入教师的科研项目、学科竞赛、创新创业项目。今年考研录取率达30%，其中大部分学生来自上述项目组。
坚持问题导向，主题教育促发展
近期，该院党委围绕前期调查发现的问题和掣肘学院发展的重点、难点问题，围绕深化“三个一线”，推动高质量发展，结合本次全员聘任，组织教师代表、全体党员开展多场“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，对学院面临的困难和问题、当前必须努力做好的工作形成共识。
鲁迅说，即使慢，驰而不息，纵令落后，纵令失败，但一定可以达到他所向往的目标。该院将继续深化主题教育，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，为服务常州新能源之都建设和学校一流应用技术大学建设贡献力量。
经济与管理学院党委：学思用贯通 争做“走在前列的经管人”
开展这次主题教育，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
深刻认识主题教育重大意义，牢牢把握总要求
深刻理解、牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”这个主题教育的总要求，将其贯彻落实到主题教育全过程。知为行之始，学为用之先。通过多种形式，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，做到融会贯通，内化于心、外化于行。
围绕首要任务，深入开展调查研究
该院党政领导带领党员干部走进学生宿舍、课堂、科研团队工作室、企事业单位，召开退休老领导老教师和优秀校友座谈会，广泛调研学院在人才培养、师资队伍建设、学科专业发展等方面存在的主要问题、困难，并问计于师生、校友。
抓住关键，务求取得整改实效
坚持问题导向，敢于正视问题、切实解决问题，务求实效。该院党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，系统梳理发展中存在的问题和不足，并积极整改。
聚焦调研中发现的突出问题，制定“学思用贯通，争做‘走在前列的经管人’”创新实践案例，进一步发掘师生典型，用身边榜样的力量、成功者的事迹，给师生提供奋斗参照，为学院高质量发展汇聚磅礴力量。选树各级各类先进个人、先进集体、学科平台典型，通过专题报告会、学院网站、文化墙等载体，进行全方位展示宣传。
千川汇海阔，风好正扬帆。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的目的在运用、在抓住根本任务、在解决关键问题。该院党委将继续抓住关键，系统谋划，以实际行动迎接学校第四次党代会的胜利召开。
师范学院党委：“三聚三积三提高” 推进学院高质量发展
师范学院党委及时制定学院主题教育方案和读书班第五学习小组（师范学院、外国语学院）学习方案，并按照校党委部署要求，不折不扣学思想、作调研、查问题。
突出“三带三入”，强化理论学习
坚持党政领导带头学、带头讲，坚持读原著学原文悟原理，坚持多学多思多想，做到知行合一、学以致用，把理论学习与实际工作融合贯通，把党建与业务工作融合共进，把总结成绩经验与反思问题矛盾融合消化。完成理论学习规定动作的同时，结合实际，把习近平总书记关于教育的重要论述作为重点学习内容，用以指导师范办学高质量发展。
围绕“三进三解”，深入调查研究
该院党委深入学习《习近平关于调查研究论述摘编》的精髓要义，开展“进系部科室、进学生社区、进用人单位，解师生之盼、解改革之难、解发展之需”行动。党政领导带头下沉一线，掌握师生的思想情感，解决师生的急难愁盼。
健全学生工作体制机制，完善学生工作例会制度、辅导员例会制度、团学干部例会制度、党委会、党政联席会研究学生工作制度，强化班主任考核办法，强化系管专业、系管学生，探索系党支部书记和系主任与包班辅导员联合办公会商制度，长抓学风、班风、舍风建设，切实将“六必”学生工作法落地落实。
对教师管理和专业发展，继续搭舞台、架梯子，提供专业精进的支撑；结合科层干部聘任和全员岗位聘任，选拔想干事、能干事的青年博士担任系主任（副主任），与能力动力不足的青年教师谈心谈话，压任务教方法。
举办新时代师范教育协同育人研讨会暨校友座谈会，总结办学成果经验，探索新时代师范办学的良方。还将召开婴幼儿托育产业学院揭牌暨托育研讨会，以期在人才培养、学生就业、科学研究等方面再谋新招实招。
积极响应号召，助力乡村振兴。承担新北区政协和教育局的委托课题，为师范生培养和就业谋出路。与金坛区政府、恐龙园集团联合成立新时代劳动教育研究院。开展“学习思想强党性，振兴乡村建新功”调研活动。
深化“三个一线”，推动高质量发展
紧紧围绕学校高质量发展这个首要任务，党员干部带头深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，在“党建引领，两代师表一起塑造”工程基础上，升级为“党建引领，两代师表一起塑造，打造‘党建+N’协同育人共同体”工程，把党建与业务工作深度融合，以培养新时代“四有”好老师为已任，将新时代大学生思想政治引领和实践育人工作贯通，把高校、社会、家庭等育人主体叠加，实现协同育人的效果累乘。
机关党委：把握总要求，下足“四字功”
善谋者行远，实干者乃成。机关党委把开展好主题教育作为当前首要政治任务，牢牢把握总要求，将主题教育与落实党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话精神相结合，与推进机关作风建设相结合，与推进党建与业务深度融合相结合，推动主题教育在党的组织体系“神经末梢”走深走实。
锚定“早”，一着不让齐动员
抓早动快，精心谋划。机关党委及时召开动员会，明确要求、任务和责任。17个党支部紧随其后布置动员，落实到每位党员。
立足“真”，全神贯注学思想
通过领导领学、个人自学、分片联学、分层研学，持续推进学习贯彻党的创新理论走深走实走心。17个党支部分属6个读书班学习小组，以专家讲学+实践促学+交流研学+分组自学+云端互学的“五学”模式开展理论学习活动。
围绕“干”，上下结合重实践
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。机关党委启动大调研，打通从理论学习到工作实践的思想通道、从应对挑战到抢抓机遇的精气神通道、从师生之所盼到机关之所为的作风通道。
上接天线，深学细研党的二十大精神，整体把握学校中心工作和重点任务，做到方向明、目标清。教务处党支部围绕破解应用型人才培养的“时代之问”，科技处党支部围绕攀登一流学科建设的“珠峰之巅”，人事处党支部围绕走出一流人才引进的“北坡之路”，保卫处党支部、团委工会党支部围绕解决好急难愁盼问题回应师生之呼，组织部党支部围绕绘就党建与业务发展的“融合之道”，主动从新思想中寻策问道。
下接地线，把“知之明”转化为“行之笃”。53名领导干部牵头53个调研课题，立足机关职能部门工作的难点、痛点和堵点，制定具体方案和举措，推动“千根线”有力有序穿过“一根针”。
夯实“效”，矢志为民建新功
要求全体党员、干部坚持和群众想在一起、干在一起，在学习中有收获，在行动中有成效。教务处党支部围绕专业高质量发展中的问题展开调研，为专业改造升级提供决策指导。发规办党支部召开专题研讨会，明确学校一流应用技术大学建设的重点任务与发展路径。纪检监察党支部将主题教育和纪检监察队伍教育整顿有机融合，努力使纪检监察工作思路举措更加科学有效。校团委从团员发展角度思考如何进一步规范团员发展。
采取“四不两直”、蹲点调研等方式，深入二级学院，开展群众“大走访”、难题“大排查”，用心用情用力解决师生急难愁盼问题。科技处党支部围绕申硕相关政策，调研汽车工程学院、电气信息工程学院、计算机信息工程学院，研讨如何面向地方产业优化布局申硕学位点。社科处党支部召开智库建设研讨会，调研学校各级研究机构的智库建设情况。国有资产管理处党支部走访各二级单位，收集关于办公用房、资产采购、实验室建设等方面的意见建议。计划财务处赴无锡商业职业技术学院调研智能财务报账系统。校友联谊会办公室积极开展访企拓岗活动。校工会与新北区总工会结对共建“产改大学堂”，进一步促进政企校联动。
后勤党总支：兴调研 重实践 推动后勤保障和服务育人高质量发展
后勤党总支认真落实党中央和学校党委大兴调查研究的部署要求，通过开展“三访三问三促”活动，密切联系群众，转变工作作风，着力打通和解决后勤保障和服务育人高质量发展中的堵点、淤点和难点，努力推动学校后勤保障和服务育人工作走在前列。
问题导向，全面梳理抓重点
后勤管理处肩负学校后勤服务保障重任，工作涉及面广，与师生关系密切。基于师生反映的问题多，解决问题的头绪多的实际，采取“抓主要问题，抓矛盾的主要方面，重点问题重点解决，细小问题及时解决”的工作思路。主动服务、及时沟通，协助完成办公楼、实验室、产教融合大楼装修、调整改扩建等重点项目实施。围绕学生宿舍安全，制定床铺加高改造方案并推进；保障重点工作和重点工程顺利开展，完成公寓相关配套设施改进、天权教学楼吊顶改装等项目实施。落实首问负责制、首问诊疗制。坚持问题导向，结合主题教育和巡察整改，全面梳理问题清单，并落实到人、责任到人。成立消费维权服务站，畅通投诉渠道，接诉即办。通过部门网站和微后勤公众号，加强宣传。
学习先进，博采众长拓思路
广泛开展走访和学习交流，开拓工作新理念和新思路。围绕食堂建设管理、大宗食材采购、食品安全监管、节能和绿色校园建设等，走访10余所省内外兄弟院校，并与来访学校深入交流，学习智慧餐厅建设、品牌餐饮引进、服务外包招标管理、合同节能等方面的先进经验。通过各级专业委员会举行的展览、论坛、培训交流等途径，主动宣传自身工作，并参与相关规范制定。
深入基层，大兴调研出方案
严格落实主题教育总要求，围绕提高后勤保障能力、提升服务育人质量，详细制定调研计划。通过调查问卷、实地走访、座谈等形式深入基层，聚焦实践中遇到的新问题、后勤创新发展中的深层次问题、师生急难愁盼问题和体制机制改革重大问题，不断探索推出真正解决问题的新办法。制修订能源管理办法、食堂管理和考核办法等制度文件，夯实管理基础。落实后勤保障大走访工作实施方案，在强化监管上下功夫，在优质服务上出实招。围绕绿色校园创建，撰写《校园节能改造可行性研究报告》，积极推进合同节水节电项目实施。围绕服务育人，卫生所牵头搭建二级学院、班级和社团一体化的联络网，通过专题指导和科普宣传，引导学生做知行合一、身心健康的新时代好青年。根据师生对食堂的满意度调查和工会征集的教职工反馈意见，申报主题教育专项整治1号工程项目，对师生反映较为强烈的3个问题进行针对性专项整改。
（党委宣传部 周绍萍/整理 王萍霞/审核）
